Offensiv Training

»Ganz sicher haben viele Firmen nicht so genau auf
die internen Abläufe und auf Disziplin geachtet,
wie wir es getan haben. Wir haben zum Beispiel schon
1971 mit einem Management -Training für unsere
Führungskräfte begonnen. Das war gar nicht meine
Idee, ich fand das anfangs ziemlich lächerlich.
Heute weiß ich, wie wichtig so etwas ist.«



Andrew Grove, Mann der ersten Stunde und ehemaliger Präsident von INTEL, dem erfolgreichsten Unternehmen der Elektronik-Chip- Branche, aus einem »Spiegel« -Interview am 22. November 1993.

Was Andrew Grove schon 1993 bekannte, ist heute schon Standard.
IST ES DAS?
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